回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.2
2022年時点の情報
給与制度:
基本的に昇給は無し。なので最初の給与が非常に重要。賞与は毎月の個人面談などをこなしてやっと権利が生まれる。そこから目標を達成したかどうかで判断される。手当は充実とは言えない。
評価制度:
年功序列は無し。ここは良いところだと思います。
口コミ投稿日：2022年07月29日
基本的に昇給は無し。なので最初の給与が非常に重要。賞与は毎月の個人面談などをこなしてやっと権利が生まれる。そこから目標を達成したかどうかで判断される。手当は充実とは言えない。
評価制度:
年功序列は無し。ここは良いところだと思います。
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福利厚生・オフィス環境
昇給も無く退職金無し。住宅手当や家族手当も無し。資格手当なども無いため、モチベーションはなかなか上がらない。一方で、取得したい資格がある場合には、会社が負担してくれる。そこは非常にありがたいところである。
オフィス環境:
どの部署かによる。