回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ：
総合職として、車について様々なことを学べると思い入社して、接客だけでなくメカニックの勉強も出来るかと思っていました。メカニック体験をすることは無かったですが営業の仕事をする中で、車のことや整備についても勉強する機会が多く、様々なことを知ることができました。
口コミ投稿日：2022年10月06日
総合職として、車について様々なことを学べると思い入社して、接客だけでなくメカニックの勉強も出来るかと思っていました。メカニック体験をすることは無かったですが営業の仕事をする中で、車のことや整備についても勉強する機会が多く、様々なことを知ることができました。
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年収・給与
MQシステムという、粗利をチームで目標数を決めて、その数字を手当てに還元されるシステム。個人の目標よりもチーム全体で目標を達成する意識が高くなり、個人だけが売上るのではなく助け合いの気持ちも感じられる。
評価制度：
先程、給与制度で述べたMQシステムでの数字が高ければ評価される。昇進?昇格に関しては年功序列も考慮されるが、仕事の実力があれば昇進するイメージがあります。しかしその決定に関してはどのような決議で決まったのかは不透明だと思う。