回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.0
2022年時点の情報
評価制度：
目標チャレンジ制度というものがあります。所属している部門・課の方針または目標に沿って個人の目標を立て行動を行う評価制度です。立てた目標を達成するために、定期的に上司と進捗を確認し、また、目標を達成するため一緒に考え取り組みを行っていきます。上期と下期に分けて評価を行う制度になりますが、それぞれの期末に自己評価と上司の評価をすり合わせします。
口コミ投稿日：2022年10月05日
目標チャレンジ制度というものがあります。所属している部門・課の方針または目標に沿って個人の目標を立て行動を行う評価制度です。立てた目標を達成するために、定期的に上司と進捗を確認し、また、目標を達成するため一緒に考え取り組みを行っていきます。上期と下期に分けて評価を行う制度になりますが、それぞれの期末に自己評価と上司の評価をすり合わせします。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
休日は土・日・祝日、勤務時間は平日8:30～17:30です。本社は19:30に全館消灯・施錠されます。基本的に勤務時間内で業務を終わらせる事が会社の方針である為、ダラダラ業務を行い無駄に残業するよりも、効率や生産性を考え業務を進めていける方のほうが評価されます。プライベートの時間を有効に使えるかどうかは本人次第です。