回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
評価制度:
基本的には年功序列であり勤務年数を重ねていくごとに給料が上がりますが、個人の能力(販売実績や役職等)であったり、イベント時の売上からくる販売インセンティブ等で給与面が変わる場面がおおいので、頑張る分だけ評価が変わる年功序列とも言えない評価制度だと思います。
口コミ投稿日:2022年10月02日
基本的には年功序列であり勤務年数を重ねていくごとに給料が上がりますが、個人の能力(販売実績や役職等)であったり、イベント時の売上からくる販売インセンティブ等で給与面が変わる場面がおおいので、頑張る分だけ評価が変わる年功序列とも言えない評価制度だと思います。
入社前とのギャップ
会社全体として競争意識が高く社員同士のライバル関係が強い実力主義的な職場かと思っていたのですが、入社してお互いで協力しながら業務の質を高め成長していける、忙しい時も楽しみながら仕事を行うことのできる職場だと思いました。