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株式会社メイクスプラス
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株式会社メイクスプラス

会社概要

  • 設立 2012年
  • 代表者 代表取締役 柴田 和憲
  • 資本金 3000万円
  • 従業員数 54名(2023年10月時点)
  • 事業内容 賃貸管理事業、建物管理業 <免許・登録> 宅地建物取引業/国土交通大臣(1)第9628号 賃貸住宅管理業/国土交通大臣(1)第3151号 マンョン管理業/国土交通大臣(1)第034644号 警備業/東京都公安委員会認定第30004734号 <加盟団体> (公社)全日本不動産協会 (公社)不動産保証協会 (一社)東京不動産協会

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、たいていの人は定時で帰る人が多く、とても勤務後が充実しているように思います。休暇に関しても振出をすることはほぼなく、したとしても上司からしっかり別日で休みを取るように指示があるため、とてもワークライフバランスが整っているように感じます。
口コミ投稿日:2023年10月12日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
事業の強み:
若くて勢いのある会社であることだと思います。(特に営業職の方々)
ベンチャー企業ならではの変化を楽しむという風潮が強いので、入社すれば必ず成長できる会社だと思います。古い会社特有の堅苦しい雰囲気は全くないです。

事業の弱み:
ベンチャー企業はどこも言える事なのかもしれませんが、大企業に比べると安定していない点だと思います。利用するシステム等も、模索中と言った状態です。なので、常に新しいことにチャレンジしていかなければいけないので、変化を好まない人には向いていないです。

事業展望:
土地が高騰しているので、東京での新築物件を建てるのは中々難しいと聞きましたので、管理受託をする案件が多くなるかと思います。賃貸管理はお客様に寄り添って納得のいく対応をする必要があるので、なかなか難しいですが、お客様ファーストが重要だと思います。
口コミ投稿日:2023年10月11日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
有給や、ディスカバリー制度(1ヶ月間の休業)が非常に取りやすい環境であることに驚きました。また、マネージャーの方々と距離が近いので、質問等しやすく、分からないことがすぐに解決できる環境だと思います。ですが、ルーズな方がいるので、前職とのギャップについていけない場面も多々ありました。
口コミ投稿日:2023年10月11日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
緊急対応が多いので、この会社で働き続ければ、どんな状況でも焦らずに落ち着いて対応する力が身に付くと思います。また、経験が浅くても自分で考えて行動しなければならない場面が多くあるので、行動力・自走力が身に付くと思います。

働きがい:
基本的に褒めて伸ばすという風潮があると感じます。褒めて頂くと、もっと頑張って役に立ちたいという気持ちが強くなるので、上司の方に認めて頂くことが一番のやりがいだと思います。何か出来るようになった時に感じる達成感にも働き甲斐を感じます。
口コミ投稿日:2023年10月11日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。内勤は女性が多く、子育てをしながら仕事を続けている方もいます。穏やかな空気なので、女性も意見しやすいと思います。内勤は残業が少ないので、ワークライフバランスがとりやすいです。
口コミ投稿日:2023年10月11日

クチコミについての、企業からのコメント

メイクスグループの採用担当です。
クチコミありがとうございます。
クチコミの「ポジティブな声・ネガティブな声」について、実態と考えをお伝えします。

『働き方(休暇の取りやすさ、ワークライフバランス)』『風通しのよさ』 に評価を頂きありがとうございます。
当社では社員の働きやすさ向上の為、1年に1回を対象にアンケートを実施しています。そのアンケート内容を元に、2021年には「ディスカバリー休暇制度」「子供の看護休暇50%有給」が、2022年には「フレックス制度」「ウェルカムランチ制度」「生理休暇50%有給」が導入されました。また、現在は多種多様な働き方に対応させていただけるよう、リモート制度の導入を検討しております。
日々社員の声に耳を傾け、進化を続けていくことで社員の満足度向上へつとめていきます。

ベンチャー企業ということもあり、常に柔軟な変化が求められることは簡単なことではないと認識しています。
当社では業績拡大中ということもあり、当事者意識をもち主体的に考え行動していくことが求められます。
そんな社員の頑張りにこたえるために会社として最大限の取り組みをさせていただくつもりです。
引き続きどうぞよろしくお願いいたします。
2024.1.22 回答
3.5
1人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 法人企業様に向け、清掃や設備管理などの建物管理を当社にお任せいただくよう提案する営業を行ないます。一人ひとりに裁量権があるので、自分の強みを活かして活躍していただけます。
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  • 仕事内容 お任せするのは、当社が管理する賃貸物件の管理。貸物件の定期巡回や、オーナー様への入居率アップに向けた提案などを通し、物件オーナーさまのサポートをする役割です。
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  • 勤務地 名古屋支店/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー16階★管理物件入居可
賃貸物件のオーナー様に対して、資産価値の向上で役立っています
  • 仕事内容 当社が管理する賃貸物件の事務手続きをお任せ。入社後は、マニュアルを使用しながらイチからお仕事をレクチャーしていくので、未経験の方も安心して挑戦ください。
  • 応募資格 <学歴不問|職種・業種未経験、第二新卒歓迎>■基本的なPCスキル(ブラインドタッチ・Word・Excelなど)
  • 給与 月給23万円以上+賞与年2回+各種手当 ★住宅手当や家族手当など充実!
  • 勤務地 本社/東京都渋谷区東1-2-20住友不動産渋谷ファーストタワー5階 ◎転勤無し ◎渋谷駅より徒歩6分
  • 仕事内容 法人企業様に向け、清掃や設備管理などの建物管理を当社にお任せいただくよう提案する営業を行います。一人ひとりに裁量権があるので、自分の強みを活かして活躍していただけます。
  • 応募資格 <学歴不問|職種・業種未経験、社会人デビュー、第二新卒歓迎!>★営業・業界未経験の方も大歓迎!
  • 給与 月給23万円以上+賞与年2回+各種手当 ★家族手当や住宅手当など福利厚生も充実!
  • 勤務地 本社/東京都渋谷区東1-2-20住友不動産渋谷ファーストタワー5階 ◎転勤無し ◎渋谷駅より徒歩6分
  • 仕事内容 お任せするのは、当社が管理する賃貸物件の管理。貸物件の定期巡回や、オーナー様への入居率アップに向けた提案などを通し、物件オーナーさまのサポートをする役割です。
  • 応募資格 学歴不問【職種未経験、第二新卒の方歓迎!】■賃貸業界での実務経験がある方(年数・職種不問)※ブランクOK!
  • 給与 月給24万円以上+各種手当(資格手当3万円他)+賞与年2回【年収例】410万円
  • 勤務地 東京都渋谷区東1-2-20 (渋谷駅徒歩6分) ★自社のデザイナーズマンションに入居可能!
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