株式会社メイクスプラス

メイクスグループの採用担当です。
クチコミありがとうございます。
クチコミの「ポジティブな声・ネガティブな声」について、実態と考えをお伝えします。

『働き方（休暇の取りやすさ、ワークライフバランス）』『風通しのよさ』 に評価を頂きありがとうございます。
当社では社員の働きやすさ向上の為、1年に1回を対象にアンケートを実施しています。そのアンケート内容を元に、2021年には「ディスカバリー休暇制度」「子供の看護休暇50％有給」が、2022年には「フレックス制度」「ウェルカムランチ制度」「生理休暇50％有給」が導入されました。また、現在は多種多様な働き方に対応させていただけるよう、リモート制度の導入を検討しております。
日々社員の声に耳を傾け、進化を続けていくことで社員の満足度向上へつとめていきます。

ベンチャー企業ということもあり、常に柔軟な変化が求められることは簡単なことではないと認識しています。
当社では業績拡大中ということもあり、当事者意識をもち主体的に考え行動していくことが求められます。
そんな社員の頑張りにこたえるために会社として最大限の取り組みをさせていただくつもりです。
引き続きどうぞよろしくお願いいたします。