株式会社ウチダ人材開発センタ

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは全社的に取れている方だと思います。社員は、ご家庭を大事にしたり、様々な趣味をお持ちの方も多く、お互いのプライベートを尊重している雰囲気です。上席の方々も、定時帰宅、テレワーク、シフト勤務、有給休暇にも柔軟な考えを持っていますので安心して働けています。部署や繁忙期にもよるが、トータルで見て、極端に遅い残業や無理な休日出勤は無い印象です。（一部、休日の研修を担当する方もいますがしっかり振休は取得しています）

福利厚生：
最近は珍しくなった退職金制度がある会社で、勤務期間によって支給金額は変動する。他にも、社員持ち株制度、健康診断、結婚・出産祝い、家族手当、外勤日当、財形貯蓄制度、グループ企業団体保険、資格取得支援、教育研修等、一通りの福利厚生がある。正社員と契約社員では内容が異なるところもあるので、事前に確認しておくとよい。

オフィス環境：
同フロア内ではあるが、最近オフィス拡張をしており、広々とした執務スペースで業務ができるようになった。私自身はテレワークを週１程度実施しているが、業務の調整をして上席の事前承認があれば、テレワーク頻度は調整可能。社内ネットワーク、Web会議用の個室、休憩室、個人ロッカーも完備していて、オフィス環境に不満はなくなった。最寄りの大江戸線：両国駅出口から徒歩1分と非常に便利。総武線：両国駅からは徒歩7分と若干遠いがそこまで気にならないレベル。今後、同じビル内で複数所有している研修室も増設予定。

給与制度：
年１回の昇給考課と、年２回の業績考課があり、評価制度は整備されている方だと思う。評価によって大小はあるが余程のことがなければ毎年昇給が見込める制度となっており、給与制度は概ね満足ししている。基本給は従業員ごとの資格（等級のようなもの）によってベースが決まっており、そこに各資格手当（管理職は役職手当）、地域手当、職務手当が加わる。将来的なキャリア形成において年収の推移が想定しやすいことも魅力的。賞与は年2回支給で期ごとの業績によって支給額が変動するが、ここ数年は業績好調の波にも乗って求人募集に記載されている以上の賞与が支払われている。毎年、社員表彰制度もある。どの会社でも同じだか、良くも悪くも考課内容が給与へ反映されるので、自身の頑張り次第なところではある。（ただし極端に給与が下がることがないように上手く制度設計されている）

女性の働きやすさ：
産休、育休を取得し、その後復職することが当たり前の風土があり、周囲の理解もあると思います。
復職後は育児短時間勤務制度などを利用しながら、それぞれの経験などを活かして、子育てと仕事の両立が出来ているように思います。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時～17時15分までとなり、週休2日制で土日祝日が休暇となります。年に5～6日程度計画年休があり、それが夏期休暇（8月のお盆の時期）及び年末年始休暇に充てられます。担当業務の繁忙期などはそれぞれ残業、休日出勤などはありますが、全体的に残業は多くなく、休日出勤などもあまりないと思います。