回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
評価制度：
昇給というよりは手当という形での還元があります。
また評価が賞与に反映されるという特徴があります。
半期に1回の面談をすることにより目標とその結果を検証し、
成長を出来る環境を整えておりますし、賞与としてかえってくるので遣り甲斐もあるのではないかと思います。
口コミ投稿日：2022年09月28日
昇給というよりは手当という形での還元があります。
また評価が賞与に反映されるという特徴があります。
半期に1回の面談をすることにより目標とその結果を検証し、
成長を出来る環境を整えておりますし、賞与としてかえってくるので遣り甲斐もあるのではないかと思います。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
有給休暇はもちろんあります。
また夏季の閑散期に有給消化をすることにより手当もあるので
忙しい時期は人がしっかりおり、閑散期に休むという環境が整えられております。
また、スタッフで休みの補完が出来ない場合は社長が出勤して対応してくれております。