回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
給与制度：
昇給は年2回あるので上がり幅は大きいと思う。
自分で目標シートで計画を決めて、その達成度に対して昇給が決まるので自分努力で狙いやすい。
賞与に関しても年2回あり、ベースプラスアップがあるので、全体的に分かりやすくなっている。
評価制度：
年齢問わず、成果主義なのでチャンスは誰にでも平等にあると思う。あとはやりたいかどうか。
20代の店長や責任者も複数人いて、給料も待遇もかなり良いと思う。本人次第で任せてもらえるチャンスが沢山あるのでトライしていきたい。
口コミ投稿日：2023年01月07日
昇給は年2回あるので上がり幅は大きいと思う。
自分で目標シートで計画を決めて、その達成度に対して昇給が決まるので自分努力で狙いやすい。
賞与に関しても年2回あり、ベースプラスアップがあるので、全体的に分かりやすくなっている。
評価制度：
年齢問わず、成果主義なのでチャンスは誰にでも平等にあると思う。あとはやりたいかどうか。
20代の店長や責任者も複数人いて、給料も待遇もかなり良いと思う。本人次第で任せてもらえるチャンスが沢山あるのでトライしていきたい。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
週休2日で基本水曜日日曜日が休みなので良いと思う。あとシフト制もあるので自分の休みたい日を取ることもできるのがいい。ただ営業なのでたまに日曜日出勤もある。仕方ないかな。
残業はだいたい20から30時時間くらいで、会社として毎年少なくする声がけやチェックをしている。