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三島光産株式会社
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三島光産株式会社

会社概要

  • 設立 1949年
  • 代表者 代表取締役 三島 秀夫
  • 資本金 3億5950万円
  • 従業員数 2204名(2022年12月時点)
  • 事業内容 ■連続鋳造関連設備製造事業 ■ICトレイ事業 ■ロール(表面処理・研磨加工)事業 ■特殊電鋳事業 ■磁気応用製品事業 ■自動車樹脂部品事業 ■鉄鋼関係請負事業 ■化学関係請負事業 ■自動車製造ラインエンジニアリング事業 ■メカトロエンジニアリング事業 ■プラントエンジニアリング・メンテナンス事業 <国土交通大臣許可> 土木工事業、建築工事業、機械器具設置工事業(特-27)第5744号 電気工事業、管工事業、鋼構造物工事業 (般-27)第5744号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 正社員
2.3
2014年時点の情報
福利厚生:
住宅手当は賃貸のみ手当があり、寮は格安で住むことができる。朝、昼、晩の3食はきちんと出るため、とても便利である。退職金は中小企業のため、期待はあまりしないほうがいい。
正直なところ、安い給料で雇われているので最後くらいは還元してほしい。

オフィス環境:
立地は基本的に大手企業の敷地内のため、それなりに良い場所である。ただ、建物は古く老朽化が進んでいる場所が事務所とされている。

口コミ投稿日:2023年10月06日
2018年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 派遣社員
3.1
2018年時点の情報
給与制度:
給与賞与は少ないので残業しないと厳しい。資格は必要なものは受けさせてくれる。中途社員が多く新卒が評価されていない部分もある。また職場によって昇格人数のパーセンテージも決まっているらしく、大人数の職場は昇格が難しい。給与賞与は少ないので残業しないと厳しい。資格は必要なものは受けさせてくれる。中途社員が多く新卒が評価されていない部分もある。また職場によって昇格人数のパーセンテージも決まっているらしく、大人数の職場は昇格が難しい。寮は充実してると思う。交代職場にしては手当ては多いとは言えない。残業についてはやったぶん必ず払ってくれていたが、突発残業が多すぎて辞める人もいた。体を使う仕事が多いので、体力が無い人は続かないと思う。

口コミ投稿日:2023年05月10日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
前職では人間関係で退職になりましたがこの会社では人に恵まれたと思います。人数が多いのでいろいろな人がいますが基本皆さん優しいと思います。また、入社後のフォロー制度もあるので中途で入社しても不安は和らぎました。ちなみに周りは中途入社の社員が多く幅広い年齢の方が働いています。
口コミ投稿日:2023年02月13日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
給与制度:
この会社の給与は長く勤めれば務めるほど評価に影響するように感じます。特にボーナスは勤続年数で変わってきます。また、私は東北から入社にいたりましたが引っ越し費用、入社時の交通費、入社祝い金などもとても助かりました。中途入社に優しい会社だと思いますよ。
口コミ投稿日:2023年02月13日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
働きがい:
とても大きい商品を扱っているのでそれがどのように使われるか理解できるとやりがいを感じます。それと任せられることが増えるのもモチベーションアップしますね。また、必要な資格は会社負担でどんどん取得できるのもうれしいですね!
口コミ投稿日:2023年02月13日
2.6
42人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.8
事業の優位性
・独自性
2.8
実力主義
2.5
活気のある風土
2.6
20代成長環境
2.4
仕事を通じた
社会貢献
2.7
イノベーション
への挑戦
2.3
経営陣の手腕
2.3
回答者の平均年収
409万円
納得度
50%
42人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
30時間
納得度
63%
42人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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