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株式会社プロサポート

会社概要

  • 設立 1997年
  • 代表者 代表取締役　高木 一夫
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 70名（契約社員含む）
  • 事業内容 ■SE・PGをはじめとするIT系職種の人材派遣 ■事務系・製造系の人材紹介、紹介予定派遣、採用代行 ＜営業許認可＞ 労働者派遣事業（派23-300175） 有料職業紹介事業（23-ユ-300265）

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
働きがい：
やはり予め営業の方に自分の希望を伝えておく事で、スキルアップ可能なプロジェクトを紹介してくれる所です。

また過去に携わったプロジェクト先で、抵抗感がある案件先に関してはなるべく外してくれるなど配慮もして頂いていますので、尚の事頑張ろうという気持ちが沸いてきます。また社長が比較的フランクな感じの方なので、その点が助かっています。
口コミ投稿日：2021年02月11日
2021年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
プロサポートという名前を冠しているだけあって、社員に対するサポート面において、明らかに前職より気遣って頂けています。特に待機時の面談において、営業の方が私の地元(岐阜県)まで足を運んで下さった事は印象に深いです。

また本社幹部職の方は気さくな人が多く、上層部との距離が近いという点も嬉しい部分です。
口コミ投稿日：2021年02月11日
2021年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度：
私は前職年収が500万円ほどでしたが、プロサポートに転職して年収が50万円ほどUPしました。
この会社はキャリア加算制度があるのが大きい。私の場合前職とのブランクもさほどなかったため、給与的には優遇された状態で働く事ができています。

また自宅から会社までが遠かったため、その点についても配慮して貰えるのか心配でしたが、名古屋駅付近のプロジェクトにアサインして頂き、通勤も比較的楽となっています。
口コミ投稿日：2021年02月11日
2021年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
僕は前職で現場の上司に放置され、その悩みを担当営業に言ったのですが、自社からも放置された事が原因で退職しました。ある程度の事は自分で解決する必要があると思いますが、残業時間などはエンジニア側でコントロールできませんからね。

その点、プロサポートでは業後などに営業や人事の方が色々とサポートして下さるため、安心して働く事ができています。
口コミ投稿日：2021年02月11日
2021年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇：
比較的残業時間が少なめのプロジェクトにアサインして貰える事が多いため、ワークライフバランスに関しては非常に優れており、自宅に帰ってきてからも、趣味のアニメ観賞などが楽しめてます。

ただトヨタ系のプロジェクトに入った時はトヨタカレンダーが適用されますので、その辺は予め確認しておく必要があります。
口コミ投稿日：2021年02月11日
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クチコミについての、企業からのコメント

プロサポートでは「エンジニアファースト」という考え方の元、常に最前線で働いている方々の気持ちを考えて動いております。
要望の高かったテレワークに関しても、それが可能なプロジェクトに関しては、現在フルリモートで実施しております！先日、近況を聞きに社長と伺ったところ、とても楽しそうに在宅勤務をエンジョイしている様子でした。

また弊社のプロジェクトは名古屋駅や伏見周辺が多いですので、通勤されている方も帰りにショッピングなどが楽しめる事から、アニメ&ゲーム好きのエンジニアさんは、帰りに徒歩圏内の大須電気街などに寄っていく方も多いです。エンジニアさんもゲーム好き以外に、ガンプラ製作、ジグソーパズル、登山などアウトドア、釣り、バイクでのツーリングなど、多様な趣味を持つ方が揃っています。

当社では「カジュアル面談」なども実施しておりますので、ちょっとでも気になったなら、まずは雰囲気だけでも覗きに来てくださいね。就業中の方は、18:00以降の「Webカジュアル面談」をご利用頂けますよ！
2022.10.7 回答
3.5
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.5
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

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