株式会社太陽カンパニー

株式会社太陽カンパニー採用担当の坂崎です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

▼『また、この業界では珍しいと思いますが、産休に入った先輩社員もいました。社長も産休終えてからの復帰も快く受け入れれるような環境作りを考えていて、女性に優しい会社だと思います。』とポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。

「産休育休でキャリアアップを諦めたくない」と考えている社員に対し、復帰後の育児環境（保育園の預かり時間や病児保育の施設など）を確認し、育児と仕事が両立できるキャリアプランを一緒に考える場を設けたりしながら、気兼ねなく産休育休を取得できる職場作りに励んでいます。
男性社員の育休取得者はまだおりませんが、必要な制度やフォロー体制を作っていきたいと考えています。


▼『自分が担当する番組は週6回は絶対に休めます。』と「ADは休みがない」というイメージを覆してしまい、驚かれているかと思います。
※弊社の公休は月6日以上です。

昨今の働き方改革で弊社でも労働時間の管理を徹底しています。
限られた時間の中で面白い映像コンテンツを制作＝「チーム体制×工夫」という評価だけでなく、規定以上の公休取得者には手当を支給という「健康手当」も設け、職場環境改善に努めています。