回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.7
2022年時点の情報
給与制度:
年一回の人事考課により評価される。昇進・昇格は年一回の実力主義。住宅手当、資格手当、資格取得祝い金、子女教育手当、災害見舞金、私傷病積立休暇があり、福利厚生は充分だと思う。
・昇級昇格ルールが明確になっていて、頑張った分評価される
口コミ投稿日:2022年09月14日
年一回の人事考課により評価される。昇進・昇格は年一回の実力主義。住宅手当、資格手当、資格取得祝い金、子女教育手当、災害見舞金、私傷病積立休暇があり、福利厚生は充分だと思う。
・昇級昇格ルールが明確になっていて、頑張った分評価される
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
・テレワーク制度を使い、ライフワークバランスは充実している。
・有給休暇も取りやすい。
・残業が少ない
・子女教育手当、子供の看護休暇がある・女性管理職もいる
・少数精鋭なので、色んな業務に携わり成長でき、評価もされる