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マジェスティゴルフ株式会社

会社概要

  • 設立 1971年
  • 代表者 代表取締役社長 西原 徹朗
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 110名
  • 事業内容 ゴルフクラブ・ゴルフ用品の製造販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2000年以前時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
3.5
2000年以前時点の情報
成長・キャリア開発:当時、海外に新工場を建設するという事で初の海外事業部が立ち上がり、その一員として勤務しましたが、英会話等は会社補助が無くほぼ独学だったので金銭的には痛いが、やればやっただけ収入に跳ね返るしその後の自分のためにもなる。
口コミ投稿日:2015年08月01日
2000年以前時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
3.3
2000年以前時点の情報
会社の安定性:会社の将来性は、スポーツ用品事業が中心なので安定しているとは言いがたいが無くなるとは思えない。趣味の領域は不況に関わらず、以外に強いような気がする。実際に、マルマンも昔の事業母体だった喫煙具より安定しているような気がする。
口コミ投稿日:2015年08月01日
2000年以前時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
3.3
2000年以前時点の情報
働きがい:ゴルフ用品の世界では一時期斬新な事をしていた。スポーツ用品のデザインは、楽しみながらできる。自分の趣味の経験が活かせるので作品に対して自信が持てるのは良いと思う。特に、ゴルフ用品は販売価格が高いのでいろいろな試みができた。
口コミ投稿日:2015年08月01日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
1.3
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
典型的な日本企業です。
個人の裁量がかなり限られています。
スピード感がありません。

組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションはあまり闊達ではないように思われます。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種などによる差別はありません。
ただし、女性管理職は一人もいません。

口コミ投稿日:2022年05月18日
2021年時点の情報
回答者:50代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 正社員
1.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ありません。
残業時間は月40時間程度なので、ブラックではありませんが、土日のイベントへのアテンドあり。
代休、休暇は取りにくい雰囲気があり、休暇中でもメールなどの業務対応が求められます。

多様な働き方支援:
リモートの推奨はありません。コロナ禍でもリモートは週一回に限られていました。

口コミ投稿日:2022年05月16日
3.2
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
2.9
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.4
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.3