株式会社プレックス

成長・キャリア開発:
以前は泊まりがけの研修がありストレスを感じていたが、コロナ禍でそのような研修もなくなり良かった。今後はどうなるが分からないが現状のようにオンライン研修という形で済ませていただくと助かる。

福利厚生：
退職金や補助などは規定通りで、財形貯蓄と社員持株会も親会社と同様に加入できるためかなり充実している。また親会社が入っていない福利厚生倶楽部に加入しているのでよく利用する施設の割引があるのも魅力だと感じる。

オフィス環境：
建物は少し前のものなので最近のはやりのカフェのようにおしゃれではないが、机やPCなどは比較的新しくて使用するのに不便を感じたことはない。昼食兼打合せスペースや更衣室を改築したり必要に応じて臨機応変に変化できるのも魅力的である。

給与制度：
基本的には提示された金額とは相違ないが業務内容にたいする対価は絶対に貰えないので入社する場合は覚悟が必要。賞与、各手当も相違ないが昇給の面では期待できないのでその点を入社前にしっかりと担当者に伝えることを推奨。資格を多数持たれている方はしっかりと事前提示をされてください。

評価制度：
昇給制度は整っている方だとは思うが詳細を知ると愕然とするので事前に担当者にしっかり下限と上限の確認を強く推奨します。ほとんどの方が長期的スパンで入社したいと思っていると思うので数年後や役職に対する昇給などの確認もしっかりと行うことを推奨します。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは良くは感じない。業種が工業機械メンテナンスの為、顧客工場が稼働している限りは、大袈裟に言えば勤務時間対象になってしまう。でも自分一人で抱える問題ではない為、本当に必要な休暇や休日の場合は同じクループの仲間同士で助け合うようになる。

多様な働き方支援：
自分が所属している部署はリモートワーク可能。場合によっては早帰りも可能。
副業に関してはやろうと思ったことがない為、不明だが本当に必要なら上長も前向きに相談に乗ってくれると思われる。グループで業務を行う為、相談次第で色々な事ができると思う。

企業カルチャー・社風:
グループ内の連携はある程度取れている印象。
グループ間となると少し壁があるように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
比較的、人の良い人が多く相談事等はしやすいがその分仕事を振られることもある。