回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度：
処遇改善手当など、基本的にもらえる給与が、同業他社より高く、賞与は、これからですが、
前の事業所より、多くもらえそうです。交通費なども、自宅からマイカーを、使用して直行直帰ですが、十分に間にたりています。
評価制度：
本人の担う業務やスキルによって、昇進.昇格は可能です、頻度もその都度、その必要性に応じて判断することになります。
年功序列的な、部分もふくめ、実力主義での評価が大半を占めるようです。
やる気をきちんと評価につなげてくれます。
口コミ投稿日：2022年09月27日
処遇改善手当など、基本的にもらえる給与が、同業他社より高く、賞与は、これからですが、
前の事業所より、多くもらえそうです。交通費なども、自宅からマイカーを、使用して直行直帰ですが、十分に間にたりています。
評価制度：
本人の担う業務やスキルによって、昇進.昇格は可能です、頻度もその都度、その必要性に応じて判断することになります。
年功序列的な、部分もふくめ、実力主義での評価が大半を占めるようです。
やる気をきちんと評価につなげてくれます。
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成長・働きがい
ヘルパー全員が利用者を一番に考えており、どういった方法が良いのか等親身になって考えてくれます。ヘルパーと利用者が一つになって作っていける会社です。又、利用者とのイベント多くあり、楽しそうな様子を見るとやってよかったな、と思えます。