株式会社ワールドパーク

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は９：００～１７：００または１０：００～１８：００のどちらかで選ぶことが可能です。(現場はシフト制になる事もあり)実働７時間なので、仕事終わりにどこかへ出かけたりすることもでき、仕事とプライベートの両立がとてもしやすいです。残業自体も人事課が確認をしており、なるべく残業をしないようにという社風があるので、定時に帰宅する社員も多いです。また休暇時の連絡などもやむを得ない場合以外は原則禁止と掲示板などでも流しているため、その意識づけが社員に行われています。
ワークライフバランスが充実できるのでオンオフの切り替えが社員はできています。

多様な働き方支援：
ベンチャー企業だからこそ、大手と比べるとまだまだ少ないかもしれません。ですが、ベンチャーだからこそ、今後様々な福利厚生が追加されていくという利点もあります。社員からの声を吸い上げ、この１年だけで、アニバーサリー休暇や資格取得支援、書籍購入手当、イベント型福利厚生が追加されています。また、今後は福利厚生のアウトソーシングなども導入予定で、社員の皆さんが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

給与制度：
ワールドパークでは、評価制度による昇給のチャンスが年２回あります。人事課のサポートのもと、数値目標と、行動目標を連動させるように目標設定を行う為、その目標を頑張れば頑張るほど、全体の評価点数も上がり、昇給もできます。前の会社では、年に１回の昇給で微々たるものでしたが、この会社に入って、やればやった分だけ給与に反映してくれる会社だなと実感しています。

評価制度：
ワールドパークでは、評価制度による昇給のチャンスが年２回あります。人事課のサポートのもと、数値目標と、行動目標を連動させるように目標設定を行う為、その目標を頑張れば頑張るほど、全体の評価点数も上がり、昇給もできます。前の会社では、年に１回の昇給で微々たるものでしたが、この会社に入って、やればやった分だけ給与に反映してくれる会社だなと実感しています。