回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / アルバイト・パート
4.3
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:
アルバイトだったので特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
アルバイト仲間の皆さんにはすごく良くしてもらえました。
良い店舗にあたったのか、働きやすかったです。
ダイバーシティ・多様性:
パートタイムで働く主婦や時間帯によって様々な方が居ました。
働きやすい環境であったと思います。
口コミ投稿日：2022年08月05日
アルバイトだったので特にありません。
組織体制・コミュニケーション:
アルバイト仲間の皆さんにはすごく良くしてもらえました。
良い店舗にあたったのか、働きやすかったです。
ダイバーシティ・多様性:
パートタイムで働く主婦や時間帯によって様々な方が居ました。
働きやすい環境であったと思います。
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企業カルチャー・組織体制
社長は様々なことに挑戦し打倒セブンイレブンを目指すことは良いことではあるが、社長を支えている人たちはノルマを達成することしか頭になく店舗で働いている社員にとっては店舗によってはそうではない店舗もあると思うものの店を回すだけで大変な為研修どころではない店舗もある。
組織体制・コミュニケーション:
営業所長も上から販売金額や販売個数等で厳しく言われているのは想像できるが、販売目標（ノルマ）がきつく、おにぎり、焼き鳥、ファミチキ等の割引も多くあるため、店舗にいる社員にはとてもきつい。
ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍や年齢の方が同期となる可能性が高く、日本に働きに来ている海外の方は比較的能力が高いので働きににくいと言うことはないと思う。