回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
評価制度:
実力主義の環境である為、キャリアアップや賞金制度については基準もあり、目指しやすいといえる。
受け身では中々結果が出ない為、自分から率先して考動し、営業をかけていく必要がある。
その為のコミュニケーションは割と取りやすい。
口コミ投稿日:2022年09月20日
実力主義の環境である為、キャリアアップや賞金制度については基準もあり、目指しやすいといえる。
受け身では中々結果が出ない為、自分から率先して考動し、営業をかけていく必要がある。
その為のコミュニケーションは割と取りやすい。
事業展望・強み・弱み
オフィス環境のサポートにサブスクを取り入れる等の新しい試みも増え、ニーズは高い。
プランや商品について専門的な知識を求められる部分もある為、社内研修を活かして学びながら、お客様へアプローチを行っていく必要がある。