株式会社パソナグループ

企業カルチャー・社風:
部署内で年間目標をかかげ、具体的数値、行動指針なども全メンバーに共有されるので、全体的に目標達成に向けて前向きに取り組もうとする雰囲気はあった。週間ミーティングも定期的に行われ、アジェンダ等も事前に通達があるので、ミーティング開催意図が分かりやすく、実際の業務に生かされていたと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署内で年間目標を掲げ、行動指針等全メンバーに共有されるので、社員同士で議題、問題点を共有しやすかった。全員の共通目標の提示があることで、そこから共通の話題（業務・業務外にかかわらず）が生まれやすい環境だったと思う。マネージャーからの声掛けも適宜あり、「チームとして動く・考える」ことがしやすい環境だったと思う。

事業の強み:
人材業界でトップクラスなのは強みで、派遣や転職、福利厚生や時代に合わせて様々な人材サービスを展開しているので人材業は会社の強みである。
何よりも公共案件や全国レベルで対応が必要な案件では、実績や人脈、経験から他社を圧倒しているので売上は低くてもそういった分野はほぼ独占状態なのでかなりの強み。
また、代表のカリスマ性はこの会社の成長した原動力でもあり何よりの強み。

女性の働きやすさ:
女性にとってはとても働きやすい会社だと思う。社員の半数以上が女性でかつトップも女性が多く、昇給昇進も男女間に差はない。また、女性が働きやすいように様々な制度を整え、社員の女性への理解があるため働きやすいと思う。

オフィス環境:
オフィス環境はとてもいいと思う。
本社であればメディアで掲載されているように植物や牧場が建物内にあり、社食やカフェもあり、常にきれいにされている執務スペースや会議室も含めて環境でありとても居心地がよくいい環境だと思う。
地方支店でも基本的には大きな駅の近くにあるため、立地が良く働きやすい。
地方創生分野では、もちろん交通インフラが整っている環境ではないができるだけ便利な場所や良い環境づくりをしているので、年々よくなるため全体的にオフィス環境には力を入れる企業だと思う。

福利厚生:
退職金、住宅手当、財形貯蓄、医療費補助

オフィス環境:
カフェや会議室、社内食堂などの共有スペースは派遣スタッフさんが利用できるということもあり、同社の売りになっています。当然社員も利用できるため社内カフェ、バー、レストラン、保養施設などは非常に充実していｋます。