株式会社サンコー

成長・キャリア開発：
支援制度に関しては、特別教育や資格取得の為の講習会には率先的に参加させてくれます。
又、当社が受注する現場は大型物件も手掛けることも多く、電気工事の中でも受変電設備、幹線、動力、電灯、コンセント、弱電設備のなど、幅広く経験を積むことができます。

勤務時間・休日休暇：
休暇は以前に比べ、とりやすくなりました。
勤務時間に関しても労働時間の低減を会社としても勧めており、休暇を取得することや
残業時間を減らすことについては、気まずいこともなく認めてもらえるようになりました。

ただ現場を管理する立場のため、自分都合で休暇を取得するには、
現場にいる上司へ相談が必要です。
完全週休２日は現状では難しいと思います。

事業の強み：
電気という生活に必要不可欠なものに関連する業務のため、ここ数年続いているコロナ禍においても仕事が減るといったことはなくまた、今後も電気工事に関しての需要は絶えることはないので安定した事業だと思われます。

給与制度：
未経験からの入社でも手当等込で十分な給与をもらえると思います。
入社後現場に配属され経験を積んだり、教育を受講することで資格を取得することにより資格手当も考慮されるため自身の頑張り次第で給与を増やしていくことができます。

成長・キャリア開発：
入社後1年間の研修制度や各講習を受講することができ未経験の人でも専門的な知識を身に着けることができると思う。
ある程度経験と積むと現場の責任者を担当することができ、電気工事施工管理の他、コミュニケーション能力、CAD製図技術、積算・予算管理等、多岐にわたる能力を身に着けることができると感じている

働きがい：
施工管理業はさまざまな業者との打ち合わせ、施工までの設計検討や調整、施工中の品質・工程管理、作業員へ指示等、現場の中心的立場で仕事を進める為、責任感や達成感、働きがいを感じると思う。大変なこともあるが自分の思い通りにうまく現場が進んでいくと働きがいを感じる。