回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
役職や先輩後輩、所属している事業部に関わらず相談・質問などを誰にでも気軽に行なうことができるのが特徴です。
それは社長であっても例外ではなく、世間一般の企業では一般社員と社長が気軽にコミュニケーションを取ることは難しいことかもしれませんが、弊社では壁を全て取り外し全ての社員が情報共有できる体制ができています。
口コミ投稿日:2022年09月13日
役職や先輩後輩、所属している事業部に関わらず相談・質問などを誰にでも気軽に行なうことができるのが特徴です。
それは社長であっても例外ではなく、世間一般の企業では一般社員と社長が気軽にコミュニケーションを取ることは難しいことかもしれませんが、弊社では壁を全て取り外し全ての社員が情報共有できる体制ができています。
成長・働きがい
業界未経験で入社する方がほとんどですが、一人前のエンジニアとして現場に出るまでは会社から出される課題に取り組むことで、何をやればいいかなど迷うことなく、安心してスキルを積み重ねていくことができます。
また業務についた後も経験豊富な講師が技術サポートなどをしてくれたり、個々の持つキャリアデザインを尊重して進むべき方向性を一緒に考えてくれたりと、人材教育に関する仕組み・サポートが充実しています。
社員定着率が9割を超えているという数字はこのような環境が整備されていることから出ているものなのだと思います。
働きがい:
業界未経験での入社だったので不安だらけのスタートでしたが、「ものづくりがしたい」という希望に沿った現場を探してくださり、毎日やりたいことを仕事にして生活ができているということに働きがいを感じています。
また現場業務以外にも個人の持っている特技などを生かした仕事を直接ふっていただけたりすることがあり、会社や世の中に個人として貢献できていることを実感しています。