回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.6
2022年時点の情報
評価制度:
どちらかと言えば年功序列の傾向にある会社です。一定ラインからは年功序列では
なく実力も加味した評価がなされているような気がします。一般職から管理者になる
ためには系列変更を行う必要があります。
管理部門よりも営業部門の方が昇進が早い方が多いように感じます。
口コミ投稿日:2022年09月09日
どちらかと言えば年功序列の傾向にある会社です。一定ラインからは年功序列では
なく実力も加味した評価がなされているような気がします。一般職から管理者になる
ためには系列変更を行う必要があります。
管理部門よりも営業部門の方が昇進が早い方が多いように感じます。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
昔は過勤務が非常に多かったですが、ここ数年来はかなり減ってきました。人員が不足している
部署もあるため一概には言えませんが全体的に少なくってきていると感じます。
突発対応等を除いては休日出勤もほとんど発生していないです。