回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.3
2022年時点の情報
給与制度：
基本給に加えて、退職金も前払制で支給。（給与として受け取るか確定拠出年金にするか選択）
みなし残業手当などはなく、所定労働時間を超えた分は1分単位から残業手当がつく。
賞与も夏冬の支給あり、昇給も人事考課制度による年1回の査定がある。
口コミ投稿日：2022年09月15日
基本給に加えて、退職金も前払制で支給。（給与として受け取るか確定拠出年金にするか選択）
みなし残業手当などはなく、所定労働時間を超えた分は1分単位から残業手当がつく。
賞与も夏冬の支給あり、昇給も人事考課制度による年1回の査定がある。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
休日は月に9日～10日に加えて、年3回各3日の季節休暇が取得できる。
年間休日数は同業種に比べて多いと思う。
勤務時間に関してはシフト制で、季節によって繁閑の差があるが、通年を通しては平均すると適正な働き方だと思う。