株式会社カトレア

株式会社カトレア 採用担当の田中です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『事業の強み』に関して、
同業他社とは違う独自の路線で地域のお客様には知名度が高く安心と信頼実績があると、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。また、『福利厚生』に関しても、社員になりやすく、残業もほとんどない。など、前向きなクチコミをいただいています。

当社で働く社員には、安心して長く働いていただきたいと考えております。そのため、社員が働きやすい環境を作れるように日々改善に努力しております。具体的には、育休制度の拡充（育児休業、産後パパ育休、パパママ育休プラス）や有給休暇取得推進の取り組みをしています。

『事業の弱み、事業展望』に関して、
大手チェーンと差別化を図るため、独自路線で真のバッグ・鞄の普及に努めております。ただ「売れる」ものだけを販売するのではなく、ブランド名は知られていないが本当に上質なバッグをお客様へお届けし、その地域のバッグ・袋物文化の発展に貢献することを企業価値と考えております。

「声は大きいことをいうが行動が伴っていない」とのクチコミも事実、関西・沖縄など遠隔地や新規出店においては軌道に乗るまでに時間がかかっております。先に申しました企業目標の実現には、正直まだまだ道半ばでございます。今後は、コロナ過によって中断していた新社員研修とフォローアップ研修を再開し、スタッフのレベルアップを図る予定です。

『勤務時間・休日休暇』に関して、
残業は基本的に禁止しております。接客が長引いた場合のみ残業がある程度です。長時間労働を抑制し、働きやすい職場作りを目指しております。

ゴールデンウィーク、盆休み、年末年始は繁忙期なので休暇申請は基本出来ません。リアル店舗を営業していく上で、私たち販売職は、世の中がお休みの時に働くことが社会での役割だと考えます。休日数が平均より少ないことは、今後の改善点だと理解しております。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。