旭電業株式会社

成長・キャリア開発:
資格取得手当は資格を取ればありますが、いくつかを取得しても加算されるわけでもなく、資格の種類によって1番評価される資格の金額分が昇給されます。

福利厚生：
自社寮が会社徒歩5分程度の距離にある。住宅補助は充実しているが、
単身者専用の寮という形式になっている。
確定拠出型年金を会社として取り組んでおり、毎月の給料からかけられる。
自社株を抽選で購入可能で、毎年配当される。

オフィス環境：
所謂事務所オフィスという感じ。
自社ビルの為、カフェ、コンビニ等の施設はない。
会議室は個室で2部屋、オープンの会議スペースが2か所。
仮眠のための個室が4室ある。
工事部は1フロアに全員が集合している状態、個人執務のスペースは基本的にはない。

給与制度：
勤続年数での昇給、役職手当などは他社と同様のように感じる。
資格取得に応じて資格手当が毎月の給料に上乗せされる。
賞与は業績に応じて増減あり。
住宅手当は既婚者か否かによって差はあるものの、十分な額支給される。
持ち家の場合は家賃手当はなくなる。

評価制度：
会社独自の昇進・昇格試験などはなく、勤続年数・取得資格によって決められる。
基本的には年功序列ではあるものの、結果的に実力通りの序列になっていると思う。
実力を示す機会は、担当物件の規模や建築用途にもよるため、運にも左右されるものであると考えられる。

組織体制・コミュニケーション：
休憩場所に自販機や椅子があり、休憩時間にはよく社員たちが数人話しながら休憩できるスペースが設けられてます。また、広い会議室を使い、新人歓迎会などを開催し、会社に打ち解けやすいような環境、場所があります。

オフィス環境：
大阪では建てたばかりなのでオフィスはもちろんトイレ、会議室などもきれいで清潔です。
JR西日本や地下鉄も近く公共機関を使った通勤には適している。
また、近くには喫茶店なども多く、歩いてランチなどにも行ける。