回答者：40代 / 男性 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 正社員
4.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長と取締役の二枚看板ではあるが今はトップダウン文化でもなく（以前はトップダウンだった）、管理職や社員の意見を取り上げようとしている。ベンチャー企業の割にはガツガツした社員は少なく一番ガツガツしているのは社長と取締役の印象。農業や自然が好きなゆるい社員が多い。
組織体制・コミュニケーション:
社員で嫌な人に出会ったことがなくいい人が多い。畑を運営する部署と人材の部署やその他、部署をまたがる交流は少ない。
口コミ投稿日：2022年08月22日
社長と取締役の二枚看板ではあるが今はトップダウン文化でもなく（以前はトップダウンだった）、管理職や社員の意見を取り上げようとしている。ベンチャー企業の割にはガツガツした社員は少なく一番ガツガツしているのは社長と取締役の印象。農業や自然が好きなゆるい社員が多い。
組織体制・コミュニケーション:
社員で嫌な人に出会ったことがなくいい人が多い。畑を運営する部署と人材の部署やその他、部署をまたがる交流は少ない。
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成長・働きがい
自分から前のめりでいかないと会社からの支援は得られない印象。ただ、在籍中にも制度が変わっていて、時代に合わせた制度や育成を取り入れようとしている。
働きがい:
農業系ベンチャーで業績が上がり続けているところは少なく、農家さんや農業にふれあいたい一般の方向けのサービスが作れている点でやりがいは感じる。