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OS HRSジャパン株式会社

会社概要

  • 設立 2010年10月
  • 代表者 代表取締役 宮澤 浩
  • 資本金 100万円
  • 従業員数 13名(2022年9月時点)
  • 事業内容 ■給与計算・福利厚生・人事管理、社会保険関連業務のアウトソーシングサービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
多様な働き方支援:
繁忙期を除いてリモートワークを実施している。通常3月~9月、リモートワークを実施。スーパーフレックスタイム制のため、コアタイムがない。標準的な勤務時間は9:00~18:00(休憩1時間を含む)であるが、各自で業務の進捗により勤務し、日々の勤怠は自己管理である。
口コミ投稿日:2022年09月07日
2022年時点の情報
回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2022年時点の情報
オフィス環境:
共有スペースに給茶機が設置されている。コーヒー(ホット・アイス)、緑茶(ホット・アイス)、コンソメスープ(ホット・アイス)、水(ホット・アイス)が無料で利用できる。共有スペースに自販機が設置されている。自販機で販売している飲み物の値段は市場価格より安い。
口コミ投稿日:2022年09月07日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
2.1
2020年時点の情報
事業の強み:
システム開発、強味の強化(クライアントの信頼を勝ち取る)規模の大きい、コスト圧縮を求める企業へ積極アプローチをすれば、導入案件の拡大に向けて実績を積む時期

事業の弱み:
人材教育の機会が少ないため、自己啓発から転職に至る。長く就業し習熟する社員の前例が少ない。

事業展望:
システム開発と営業強化によりユーザーが増える見込み(セットで人事アウトソーシング事業が伸ばせるか)

口コミ投稿日:2021年10月13日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
2.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
自ら個人的に行う、周囲はキャリアチェンジのため頑張っていた。

働きがい:
導入企業から人事対応を喜ばれたとき。

口コミ投稿日:2021年10月13日
3.4
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.4
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 クライアント先の給与計算を手がけるチームで、日々の業務をはじめ、クライアントからのお問合せ対応やデータ集計、マレーシア本社とのやり取り、スタッフの業務管理をお任せします。
  • 応募資格 【高卒以上│第二新卒歓迎!】■給与計算や社会保険など労務管理の基礎知識をお持ちの方■英語で読み・書きができる方
  • 給与 月給30万円~32万円+交通費全額+時間外手当全額 ★昇給年1回 ★賞与年1回
  • 勤務地 東京支社/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー2F/「東京駅」より徒歩1分※転勤なし