藤野トーヨー住器株式会社

藤野トーヨー住器 中途採用担当です。

クチコミありがとうございます。
クチコミの「ポジティブな声・ネガティブな声」について、実態と考えをお伝えします。

【ポジティブな声について】
『仕事のやりがい』『仕事で遣う道具の改良』 『社会貢献』 に評価を頂いています。
引き続き、社員が活躍できる環境を整えてまいります。

【ネガティブな声について】
『働き方のハードな面』『定時で帰宅』『給与の反映』に社員が課題を感じていると認識しています。
この3点、下記に記載いたします。

◆『働き方のハードな面』
体力的にきつい理由の一つとして、帰社後の工場内作業がありました.
現在は業務委託が進み、作業が大幅に削減されました。
そのため、以前は土日休みが月に2回でしたが、週休二日制となりました。（第4土曜日を除き）
また、第4週を有給取得奨励週とし、なるべく週6日勤務を避ける工夫もしておりますので
現在はしっかりと体を休める体制を整えております。

◆『定時で帰宅』
以前は、現場からの帰社後にも作業などが発生し、長時間残業が存在していました。
しかし課題として捉え、現在はそういった作業は委託を行ない、長時間労働の是正を進めています。

今では月平均20時間程度に短縮しております。


◆『給与の反映』
以前では、明確な給与の反映の制度が確立していませんでしたが
現在ではチェックシートで技術の習得レベルを記録し、社員のスキルアップ・給与アップを支援しています。
チェックシートを見れば、自分が今どの段階なのか、何を習得すれば評価が上がるのか一目で確認できるよう
習得レベルに応じて給与も上がり、昇給も年2回と早期の給与アップのバックアップを行なっております。

疑問点があれば、面接の際にお気軽に面接官にお話し下さい。