回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.4
2022年時点の情報
給与制度:
年に春に一回昇給があります。
賞与は夏と冬の2回、昇給も賞与も評価シートで査定があります。設立からコロナ禍の1年以外はすべて支給されています。各種手当はマネージャー手当等役職手当あり。資格手当(販売士等)もつきます。
口コミ投稿日:2022年09月12日
年に春に一回昇給があります。
賞与は夏と冬の2回、昇給も賞与も評価シートで査定があります。設立からコロナ禍の1年以外はすべて支給されています。各種手当はマネージャー手当等役職手当あり。資格手当(販売士等)もつきます。
成長・働きがい
経営理念が「おもしろい」なのですが、おもしろい事や興味がある事を店舗スタッフやマネージャーを通して商品化まで計画する事が直接売上やスタッフの声として反映されるところにやりがいがあります。良い事はより伸ばして、悪いところは改善するのにはどうしたら良いか、などみんなで考える事が出来る会社です