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株式会社ハイパー

会社概要

  • 設立 1990年5月18日
  • 代表者 代表取締役社長 望月 真貴子
  • 資本金 5億6732万6446円(2021年12月末現在)
  • 従業員数 228名(2021年12月末現在)
  • 事業内容 ・コンピュータ及びその周辺機器の販売及び設置設定・保守 ・通信機器、事務機器、オフィスオートメイション機器の販売及び設置・保守 ・情報処理サービス業及びソフトウェアの企画・開発・販売 ・インターネットを利用した通信販売及びホームページの企画制作

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2014年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2014年) / 新卒入社 / 正社員
2.7
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
社長が女性であり、女性管理職も多い。女性が活躍できる会社ではないかと思う。産休・育休を取ってから復帰して子育てしなかがら働いている方も多い。時短勤務などの制度も整っているかと思う。

口コミ投稿日:2022年08月07日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.3
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい環境ではあると思う。産休の後に復帰された方は時短勤務で働いている人が多く、リモートワークもできるので融通が効く。

口コミ投稿日:2022年07月03日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.3
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れる。残業も月10時間程度で定時になったらすぐ帰宅できる。また有給も非常に取りやすく、毎月1~2日ほど使っている社員が多い印象。時間給もあるので、1時間だけ早く帰りたい時などに活用できる。

多様な働き方支援:
リモートワークは時期や場所によってまちまち。ほぼリモートワークの部署もあれば、出社ベースの部署もある。

口コミ投稿日:2022年07月03日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ホワイト認定企業のため、残業も非常に少ない。
私の在籍する支店では30分を超える残業をする人は少なく、定時から1時間後まで残っている人はいない。
事業所にもよるが飲み会を敢行することも多くなく、終業後は自分の時間もしっかり取れる。
ただし、飲み会が好きな上司もいるため、誘われたらついて行った方が社内営業や自身の給与upを強く願うなら参加する方が無難

口コミ投稿日:2022年06月29日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
給与制度:
単純な実績だけではなく社内営業を行うなど自身の貢献度を多角的にアプローチする必要がある。
半期ごとに評価面談と4半期に一度中間面談があるのでその際により良く見せるように話すことや、上司からもその上長へアプローチをかけてもらわないと昇給や賞与に差が出る

口コミ投稿日:2022年06月29日
3.0
34人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.6
事業の優位性
・独自性
2.5
実力主義
2.9
活気のある風土
3.3
20代成長環境
2.7
仕事を通じた
社会貢献
2.5
イノベーション
への挑戦
2.4
経営陣の手腕
2.3
回答者の平均年収
400万円
納得度
49%
34人(平均32歳)の回答より
回答者の平均残業時間
20時間
納得度
80%
34人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。