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株式会社プラッシュ

会社概要

  • 設立 2017年1月
  • 代表者 代表取締役 坂上 惟如
  • 資本金 1990万円(資本準備金含む)
  • 従業員数 46名
  • 事業内容 ■システム導入に伴うコンサルティング業務 ■サーバ・ネットワークシステムの設計、構築、運用、保守、管理業務 ■コンピュータ及び周辺機器の操作に関する教育、訓練、技術指導業務 ■コンピュータの設定及びインターネット等の接続に関する業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
1.8
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
参画プロジェクトにもよるが大きな成長を遂げたいという方にはかなり向いていないとおもう。資格取得制度も一応あるが半年以上前から申請しないと適応されない。

働きがい:
特にない。

口コミ投稿日:2020年09月02日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
1.8
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
夏季休暇などは参画プロジェクト先のスケジュールに合わせて取る必要がある。稼働時間は比較的短い。

多様な働き方支援:
参画プロジェクト先にかなり左右される。

口コミ投稿日:2020年09月02日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
1.8
2019年時点の情報
福利厚生:
住宅補助や寮などはない。会社が小さいので仕方ないかとも思う。

オフィス環境:
基本的に技術職であれば本社に行く機会はないためあまり関係はないが、かなり狭い。広い会議室などもないため落ち着いて仕事をできるような環境では無いと思う。

口コミ投稿日:2020年09月02日
2019年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 退職済み(2019年) / 中途入社 / 正社員
1.8
2019年時点の情報
給与制度:
特に特徴はないが給与に固定残業代がふくまれている。

評価制度:
特に特徴はないが、そこまで高額な給与は期待できない。

口コミ投稿日:2020年09月02日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
4.0
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制: 会社からは、主体性を持って動くことが求めれているのかなと思います。社内イベントは少なめで、何か強制されることはありません。私個人としては過ごしやすいと感じていますが、人によっては物足りなく感じるかもしれません。

 まだ設立が浅い会社ですので、自分が求める物がなければ主体性を持って動く必要があります。人によっては制度が未熟と感じるかもしれません。しかし、社内業務へ関わる機会は多いと言えます。これから入社される方からは、たくさんの意見を聞けたらいいなと思います。
口コミ投稿日:2020年04月21日
3.7
14人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.0
実力主義
3.7
活気のある風土
3.9
20代成長環境
4.1
仕事を通じた
社会貢献
3.9
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.7
回答者の平均年収
444万円
納得度
83%
14人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
17時間
納得度
78%
14人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 創業6期目を迎える当社のエンジニアとして、サーバやネットワーク、ストレージ、Web、アプリ、クラウド、セキュリティなど、希望や適性にあった案件へアサインしていただきます。
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  • 勤務地 東京都内23区中心(東京市部、神奈川、埼玉、千葉の案件もあり)※全体の7割がリモートありの案件です!
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