回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
1.9
2024年時点の情報
評価制度:
シートを利用して毎年目標設定と振り返りを行う。評価の基準については少し分かりにくいところはある。昇格については実力主義で、後から入社した方が追い抜くこともあるため、やる気次第なところはある。
口コミ投稿日:2024年03月07日
シートを利用して毎年目標設定と振り返りを行う。評価の基準については少し分かりにくいところはある。昇格については実力主義で、後から入社した方が追い抜くこともあるため、やる気次第なところはある。
入社前とのギャップ
事務企画職として入社したが、配属後は派遣社員の担当業務に社員が入らなければならない程の業務逼迫で、これといったスキルが身に付けることは難しい。時間に追われながら、業務を進めていくため自己啓発のための時間を割くことはなかなか難しい。