回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.9
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
弊社では100%SES事業で業務を行っていますが、社員一人ひとりの希望に沿ったチームに配属し月に一度帰社して面談等を行っています。
そこで現場での悩みや今後の方針等を話し合いつつ社員同士でコミュニケーションを取り合っているため、組織としての連携がとても取りやすいと感じています。また、半年に一度社員総会を行っているため、チーム以外の社員とも交流を深める機会があり、明るい環境であると感じています。
口コミ投稿日:2024年09月10日
弊社では100%SES事業で業務を行っていますが、社員一人ひとりの希望に沿ったチームに配属し月に一度帰社して面談等を行っています。
そこで現場での悩みや今後の方針等を話し合いつつ社員同士でコミュニケーションを取り合っているため、組織としての連携がとても取りやすいと感じています。また、半年に一度社員総会を行っているため、チーム以外の社員とも交流を深める機会があり、明るい環境であると感じています。
成長・働きがい
様々な業界のシステムに携わることができるため、多様な業界の知識を身につけられたり、どのようなシステムにも対応できる技術力を高められたりする。また、様々な客先があり、自分のキャリアや望んでいる環境に配属してもらうことができるため、自分の思い描いているキャリアに近づくことができる。
弊社には資格試験の補助制度や、資格取得手当があり、資格取得に向けたモチベーションにつながりやすいと感じる。
働きがい:
様々な業界のシステムに携わることができるため、多様な業界の知識を身に着けることができる点。システムの改修を担当しているが、ソースコードや設計書の修正を主に担当することができ、技術力を高めることができている点。
周囲に業界や改修対象のシステムについての知識が豊富な人が大勢いるため、支援してもらいながら、自分自身のスキルを高められている点。また、ユーザーとの距離が近いため、ユーザーからの意見を聞きながら改修に反映したり、リリース後にユーザーの声を直接もらえたりする点。