回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社に対して希望を確り主張し、それを裏付ける行動ができるタイプの人間なら大いに成長できる。支援制度については、将来駐在員を志望する社員であれば高額な英会話教室などの専用研修を受けることができる。
働きがい:
自身の希望を聞いてくれて、無理な場合でも何故ダメなのかを回答してくれるところ。自身の望むキャリアを進ませてくれるところ。
口コミ投稿日：2024年03月20日
会社に対して希望を確り主張し、それを裏付ける行動ができるタイプの人間なら大いに成長できる。支援制度については、将来駐在員を志望する社員であれば高額な英会話教室などの専用研修を受けることができる。
働きがい:
自身の希望を聞いてくれて、無理な場合でも何故ダメなのかを回答してくれるところ。自身の望むキャリアを進ませてくれるところ。
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福利厚生・オフィス環境
古い本社ビルを、解体し、新しい社屋が建設されている。
新しい社屋では部署別フリーアドレスが導入される予定。今後、完全なフリーアドレスになるかどうかはわからない。おそらく導入されないと思われるが、少しずつ新しい取り組みが進んでいる。