回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.9
2022年時点の情報
給与制度：
昇給は基本年１回（業績に応じて６月）、賞与は年２回（業績に応じて）調理師免許を持っていれば月４０００円の手当がある、みなし残業月４０時間は給与に組み込まれている（残業してもしなくても支給される）、４０時間以上の残業や休日出勤は別途支給あり。
口コミ投稿日：2022年09月06日
昇給は基本年１回（業績に応じて６月）、賞与は年２回（業績に応じて）調理師免許を持っていれば月４０００円の手当がある、みなし残業月４０時間は給与に組み込まれている（残業してもしなくても支給される）、４０時間以上の残業や休日出勤は別途支給あり。
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事業展望・強み・弱み
コロナの様な人の行動に制限がかかった場合、もろに影響を受けてしまう。最低賃金が上がれば上がるほど、働いてるスタッフの時間数の制限がかかるし、利益も圧迫する。国外の輸入等の材料費の高騰によっても利益を圧迫される。