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京電システムコンストラクション株式会社

会社概要

  • 創業 2003年
  • 代表者 代表取締役 後藤 孝子
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 72名(2022年7月時点)
  • 事業内容 電気・通信設備業 電気工事業 土木建築業 企画、設計、施工及び運営コンサルタント 人材派遣業 (労働者派遣事業許可:派 04-300529) 人材紹介業 (有料職業紹介事業許可:04-ユ‐300245) 建設機械のリース業 バッテリーメンテナンス事業 太陽光パネル・保守メンテナンス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2022年時点の情報
給与制度:
特に年功序列等はなく、実力や成果によって反映される会社です。
賞与は基本的に年に二回(夏と冬)となります。
各種手当については、一般的な各種手当がついているというイメージです。
直近は業績も向上しており、今後は賞与等も徐々に上がっていくのではと思います。

評価制度:
評価制度については、(昇進・昇格)年に一度、自己評価シートを使用して、本人の自己評価と上長の評価をすりあわせて、決まってくる。
特に年功序列などはなく、実力や貢献度によって変わってくるフラットな環境です。
口コミ投稿日:2022年09月06日

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 大手企業を中心に、上流から下流まで幅広い開発案件に携われます。様々な業界・業種の案件にチャレンジ可能。希望のキャリア・習得したいスキル・働き方に合う案件にアサインします。
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問/第二新卒歓迎>■開発エンジニア、インフラエンジニアとしての実務経験
  • 給与 月給30万円以上+賞与年2回 ◎年収例:900万円/42歳(入社2年)
  • 勤務地 【希望考慮/転勤なし】東京都内の各プロジェクト先 ◎現状、リモート案件が中心です!
  • 仕事内容 大手企業を中心に、上流から下流まで幅広い開発案件に携われます。様々な業界・業種の案件にチャレンジ可能。希望のキャリア・習得したいスキル・働き方に合う案件にアサインします。
  • 応募資格 <学歴・ブランク不問/第二新卒歓迎>■開発エンジニア、インフラエンジニアとしての実務経験
  • 給与 月給30万円以上+賞与年2回 900万円/42歳(入社2年)
  • 勤務地 【希望考慮/転勤なし】東京都内の各プロジェクト先 ◎現状、リモート案件が中心です!
  • 仕事内容 大手通信会社の基地局やEV自動車充電器の新設、メガソーラーの新設・増設・維持など、社会インフラに関わる事業の展開している当社。こうした工事の施工管理をお任せします。
  • 応募資格 学歴不問<業種未経験、第二新卒歓迎!> ■何かしらの現場での実務経験、もしくは施工管理の実務経験をお持ちの方
  • 給与 月給28万円~70万円+賞与年2回 【年収例】600万円/33歳(入社2年)
  • 勤務地 東京都、宮城県のクライアント先 ★希望考慮
  • 仕事内容 大手通信会社の基地局やメガソーラーの新設・増設・維持など、社会インフラに関わる事業を展開している当社。あなたには、こうした工事の施工管理をお任せします。
  • 応募資格 学歴不問<業種未経験、第二新卒歓迎!> ■何かしらの現場での実務経験、もしくは施工管理の実務経験をお持ちの方
  • 給与 月給28万円~70万円+賞与年2回 【年収例】600万円/33歳(入社2年)
  • 勤務地 東京都、宮城県のクライアント先 ★希望考慮