三愛オブリ株式会社

事業の強み：
独立系商社であり、将来的にはマネジメントを目指すこともできる。また、若手の内から多くの裁量権を持って働くことができる。
技術力・提案力・顧客基盤・財務基盤が強みであり、多くの基幹事業を持つことからコロナ渦においても安定的な利益を計上している。
２０２２年４月には新たな事業領域に挑戦し、事業の強みをより強固なものにするために会社名を「三愛オブリ株式会社」に変更した。

事業展望：
経営理念である三愛精神にのっとり、社会の発展に貢献し、より価値ある企業にするため、三愛オブリグループの倫理行動憲章を定め行動するとともに、中期経営計画に基づいた事業活動を通して企業価値の向上を目指している。目まぐるしい社会変化に対応するため、10年先の事業環境を俯瞰し、基幹事業の強化・拡大を図るとともに社会課題の解決と新たな共有価値の創造に取り組んでいく。

成長・キャリア開発：
多くの事業があることから、ジョブローテーションを通じて様々な経験ができる。
入社後も毎年の自己申告制度において、自身の希望を伝えることもできる。また、自己啓発をサポートするために合格祝い金制度があり、計画的に資格取得にチャレンジすることもできる。
静岡県（熱海）に自社の研修センターを所有しており、階層別の研修やスキルアップ型の研修など社員育成にも力を入れている。

企業カルチャー・社風：
経営理念「三愛精神：人を愛し　国を愛し　勤めを愛す」を軸に人を大事にする文化が根付いている。この点は当社における最大の特長であり、強みである。誠実な社員が多く、風通しの良い職場だと感じる。２０２２年４月に社名や組織を変更し、中期経営計画でも将来の方向性を示す等、成長実現に向けた取り組みも各部門でスタートしている。

オフィス環境：
本社は２０１９年４月に移転している。オフィス環境は大手町駅（東京メトロ）から直結であり、東京駅や神田駅等の様々な駅が徒歩圏にあり通勤しやすい環境である。執務スペースはワンフロアであり、部門を横断したコミュニケーションが可能である。個人デスクはそれぞれがブース形式になっており、業務に集中しやすい環境である。