株式会社カスタマーグループ

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、担当業務によって異なる部分も多いのですが、基本的な勤務時間です。
業務上、普段の休暇通りいかない日もあります。
ただ、振替休日をしっかり用意してくれているので気にせず業務に専念できるようになっています。

給与制度：
特徴として、年3回の昇給制度があります。
営業職が故に実力に伴った給与となるので、自身の頑張りにも直結すると思います。
入社間もなくして、新人賞などの賞与などもあり実際に受け取った自分としてはとても良い特徴になります。

評価制度：
完全実力主義とまではいきませんが、頑張りを率直に評価していただけます。
その分、昇進・昇格などにも紐付く印象です。
年齢層が1番上でも40代と若く、年功序列などはあまり感じた事がないのも特徴の一つだと思います。

給与制度：
セールススタッフ
研修期間（通常2ヶ月）25万円
研修期間終了後28万円＋インセンティブ
バックヤード
研修期間（通常2ヶ月）19万円
研修期間終了後22万
※研修期間は人により短縮?延長あり
（一通りの仕事が一人でこなせるようになったら）

評価制度：
担当部署にもよりますが、基本は営業会社となるので4ヶ月に一度営業成績によって評価されます。
商材にもより評価基準は変わりますが、業界基準を上回る数字が必要になります。
ですが、評価が上がるにつれて個人の成績だけではなく全体の成績を上げなくてはなりません。
そのぶん責任も伴いますが給料としても反映されやすくやりがいを感じやすいです

企業カルチャー・社風：
自分自身の成績が大事にはなりますが、完全個人主義ではなく、どのようにしていけば一人一人が成績を上げていけるか、成長できるかを全体で考えて、1人で悩むのではなく皆んなで悩むことができる会社だと思います。

給与制度：
営業職が基本となるので、やはり成績が給与にも評価されます。
求められている以上の数字を上げればその分昇給も早くなりますし、この程度でいいやと思うとそこまでの給料になります。
ただ、給与が上がるにつれてその分責任も問われるのでやればやるだけ見返りが貰えます。