株式会社CORe

福利厚生：
福利厚生では、年末年始休み、ゴールデンウィーク休み、お盆休み、バースデー休暇、おやすみスライド制度、飲み物代支給、交通費支給、出産手当など様々な福利厚生があるので僕にとっても凄く安心な環境で働けています。

給与制度：
この会社での給与制度は昇給も賞与も一人一人の頑張り次第で上げることができるので、入社2ヶ月までインセンティブを貰うことができました！
今後も主体性を持ち賞与などのために日々尽力して業務をしていきたいです！

事業の強み：
もちろん簡単ではないですが、売り上げは上げやすい商材を取り扱っているため、素直に意見を受け入れ、実践できる人はすぐにいい結果を出せるんじゃないかなと思います。営業に特化している部分も含め、会社の事業の強みになります。

事業の弱み：
商材の取り扱いが少なめなところと、この会社としての事業は訪問営業のみになるので、質の部分ではかなり強みになりますが、商材数・人員的な部分的には弱みなってくるかと思います。
ぜひここから事業を大きくしていける仲間が欲しいですね。

事業展望：
訪問販売としての事業を大きくしていくのはもちろんのこと、他の商材や事業の取り扱い、人員も増やし、会社を質・量共に大きくしていくことを目指しています。
ぜひ、一緒に大きくしたい、立ち上げに携わっていきたい人と働ければいいなと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前に期待していたことは、どこでも戦える営業力がつけられる、でしたね。なので入社前と後で、そこまで大きなギャップはなかったですね。
ただいい意味で、ここまで定性・定量的にPDCAを回しながら、営業をするとは思わなかったので、少しびっくりしたのは覚えています。こうやって営業力は高めていくんだなと思い、営業力をつけることは簡単じゃないんだなとは思いました。

成長・キャリア開発：
訪問営業のため、営業力は圧倒的に身に付きます。自分の努力次第できっとどの会社に行っても戦える営業力は身に付けられると思います。
PDCA会議も半月に1回行い、自分の定性・定量的な部分の見直しも徹底的に行い、次に活かせるように改善をしていきます。
その成果次第で、自分の役職や給料、働ける部署も見直せると思います。

働きがい：
日々の業務で圧倒的に営業力がつき、成長を感じることが多くあるため、働きがいについてはかなりある会社だということは間違いないです。
多くの社員がいい意味で競い合い、切磋琢磨しているような環境なので、自分も頑張らないと思いますね。