菱神運輸株式会社

菱神運輸株式会社　総務の川瀬です。
この度は貴重な口コミをいただきありがとうございます。

私から実態と考えをお伝えします。
まず、『入社前とのギャップ』に関してですが、
口コミにも記載いただいている通り、当社ではやる気と行動力があれば、社歴・年齢関係なくどんどん仕事を任せていきます。チャレンジすることで『成長・働きがい』にも繋がると考えております。

『成長・働きがい』に関してですが、
当社では、長年トップダウン形式での運営がされてきており、諸先輩方の努力もあり、安定した経営基盤を築いてくることができました。
一方、社員の「成長」という側面に目を移してみると各人に受け身の姿勢が根強く残り、自ら行動を起こす、チャレンジするということには苦手な組織であったと考えています。
これからさらに会社が「成長」するためには、社員一人ひとりが主体的にチャレンジし、その過程で「成長」することが不可欠だと考えています。人事制度導入の狙いもそれを実現することにあります。

『女性の働きやすさ』に関してですが、
女性スタッフは、原則定時退社しており、家庭との両立が取りやすい環境だと思います。先日、保育園が休園となりお子さんを預けることができなくなった女性社員に対して、役員が会社に連れておいでと言って勤務時間中の役員室が保育園と化していたのはほのぼのしました(^^)。そのぐらいアットホームで働きやすい会社だと思います。

その他、気になること等がありましたら、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。