回答者:20代 / 女性 / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:海外からの実習生を責任者に紹介して、ある程度の説明をしたらあとは各班の班長、副班長にほぼ丸投げ。まだ、あまり日本語も理解出来ていない実習生を1人通訳がいるからと班に振り分けてミシンを踏ませる。通訳が1人いても専門用語の知識が備わっている訳ではないから、通訳として雇っていても、服飾の専門用語を勉強して自分自身が理解できるところまで勉強出来るように会社側が支援してあげるべき。でないと、いくら通訳を介して教えていても外国から来ている実習生には本当に伝えたいことが伝わらない。
口コミ投稿日:2019年11月09日
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