株式会社サンマルクイノベーションズ

事業の強み：
グループの母体は上場企業の為、安心感があり、新規事業を作りやすい環境であることが最大の強みだと感じます。
また多種多様な業態を運営しており、そのノウハウを活かすことにより、新規事業の立ち上がるまでのスピードも速いです。

事業の弱み：
この2年はコロナの影響で外食業界全体が厳しい状況です。とはいっても厳しい中でも伸ばしている会社はあります。この状況だからこそ新規事業を確立してグループに外食以外で社会貢献できる新しい柱を築くことこそが最大のミッションだと思います。

事業展望：
重複しますがコロナの影響はまだまだあります。いつまでこの状況が続くか、回復するのかはわからないところです。その為にも新しい柱となる事業が求められています。
また新しく展開する事業を作っているので成功すれば新たな事業会社化ができます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
ギャップはありません。小さい組織なので、問題を感じれば直ぐにみんなで話し合って改善することができます。仕事は楽しみながらをモットーに取り組んでおり、ギャップを感じることはまずないのではないでしょうか。

成長・キャリア開発：
支援制度はありませんが、イノベーションする会社なので孤児のキャリアUPスキルアップは本人次第ではチャンスが多いです。
自分で考えた事業、商品提案もしやすく、将来独立を考えている方も経営が学べるので勉強になると思います。

働きがい：
新しい事業を作っていくので産みの楽しみがあります。店舗勤務の方も気軽に商品提案、企画立案をしてもらえるのでモチベーションアップにつながり、スタッフとの一体感も生まれ、働きがいを感じやすいのではないでしょうか。

女性の働きやすさ：
女性比率も高いので働きやすい環境だと思います。店舗はほぼ女性中心です。
グループ全体でも店舗、本社共に女性が活躍しています。
お客様も女性の方が多いので女性の意見が非常に大事です。
産休制度もあり、一時的な休業から復帰も増えています。

企業カルチャー・社風：
グループの中でも革新を行う会社という位置付けであり、新しいことにチャレンジすることができます。またDX化、SDGSへの取り組みも率先して行っており、サスティナブル協会にも席を置いており、フードロスにも注力しています。

組織体制・コミュニケーション：
イノベーションズは組織がまだ小さい為、上司と部下の距離が近く、コミュニケーションは取りやすい環境です。
他事業会社の方とは最も交流がある会社です。またグループ全体で1年に1回社員総会と社員旅行を行い交流の場を設けています。

ダイバーシティ・多様性：
グループでは障碍者雇用も率先して採用しています。海外事業の拡大も視野に入れているのでグローバルな人事採用は進めていきたいと思います。企業の競争力につなげる取り組みはないように感じますが、個人を尊重した採用を考えています。