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株式会社ミヤデラ断熱

会社概要

  • 創業 1919年12月 ※設立1939年9月
  • 代表者 代表取締役社長 宮寺 力也
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 87名(2022年8月時点)
  • 事業内容 保温保冷工事、断熱材の販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい環境だと思う。建設業界なので男性の方が多いがそこが気になる方はマッチしていないかと思う。あとは女性のみがお茶出しや電話対応、郵便物の仕分けなど行っていたのでそこで疑問が生まれてしまう人もマッチしないと思う。
口コミ投稿日:2022年08月30日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
内勤のワークライフバランスはとてもいいと思う。定時にはほぼ退勤していたし、残業時間が月1時間に満たない月もたくさんあった。休日休暇も全くなかった。工事営業の方は平均20時間くらい残業をしていたと思うが建設業のなかでは少ないのかなとも思っていた。

多様な働き方支援:
特にこの部分に関して、特記することはないが有給の消化率も高く、自分の仕事さえきちんと行っていたら土日祝日と合わせて連休を取得している人もいた。その点でいえば有給を使用しての早上がりなどもしやすい。副業は原則禁止になっていたと思う。
口コミ投稿日:2022年08月30日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
内勤のワークライフバランスはとてもいいと思う。定時にはほぼ退勤していたし、残業時間が月1時間に満たない月もたくさんあった。休日休暇も全くなかった。工事営業の方は平均20時間くらい残業をしていたと思うが建設業のなかでは少ないのかなとも思っていた。

多様な働き方支援:
特にこの部分に関して、特記することはないが有給の消化率も高く、自分の仕事さえきちんと行っていたら土日祝日と合わせて連休を取得している人もいた。その点でいえば有給を使用しての早上がりなどもしやすい。副業は原則禁止になっていたと思う。
口コミ投稿日:2022年08月30日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
福利厚生:
私は自己都合退社で3年以内に辞めてしまったので頂けなかったが退職金制度がある。社員持株会、ストックオプションはないが、前の会社でほぼ強制的に買わされたのでなくて安心した。転勤を必要とする人はきちんと住宅補助もある。

オフィス環境:
最寄り駅から徒歩3分ほどで近い。ベンチャー企業のようなしゃれたスペースなどはないが、特に必要ないので気にならなかった。一人ひとりの自席スペースが広くそこがお気に入りだった。男性女性更衣室があり、自分のロッカーをもらえる点もとてもありがたかった。
口コミ投稿日:2022年08月30日
2022年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
給与制度:
役職手当、等級手当、資格手当、地域手当などがあり自分の給与額が決まっていく。もともと持っていた資格が資格手当に該当したので、毎月3,000円プラスしてもらえたのも嬉しかった。賞与も4、5カ月分くらいは頂いていたと思う。

評価制度:
年2回の査定時期があり、そこで昇格する人もいた。基本的には上長が査定を行っていたと思う。内勤は年功序列のような印象はあった。工事営業は数字で査定されるため、実力主義だったように感じる。どちらにせよ、数名しか昇格しないということはなくきちんと昇格していくイメージ。
口コミ投稿日:2022年08月30日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社ミヤデラ断熱、採用担当です。
コメントをいただきまして、誠にありがとうございます。
働き方やオフィス環境、給与面に関してコメント頂いた通り、現在も変わっておりません。

今現在、総務課に所属している私からコメントさせていただくと、各々が自分の業務に責任をもって取り組み、休む時はきちんと休むというメンバーの集まりです。
オンオフがしっかりしており、メリハリをもって業務に取り組める環境です。
また、入社当社とてもありがたかった(嬉しかった)ことは、質問しやすい雰囲気だったことです。実際に質問した際も、丁寧に教えてくださいました。
このような内容が過去のクチコミでもあったので、昔からこういう社風なのだなと感じました。

過去のクチコミで目に留まったのがもう一点、「研修制度が整っていない」というものがありました。
こちらに関しては以前に比べ大分解消されているのではないかと感じておりますが、研修に関しては総務課の課題でもありますので、
一緒になって取り組んでいただける方に是非ご入社頂きたいと考えております。

今回募集しているのは、総務課管理職として会社を支えるポジションです。
【よりいい会社に!】という考えの下、一緒に働いてくださる方のご応募をお待ちしております。
2022.9.9 回答
3.6
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.5
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
495万円
納得度
84%
11人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
22時間
納得度
73%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。