回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
「スピード感」と「主体性」を持って取り組んでいる方が活躍させている印象です。
先述した内容にも重複しますが、変化が多いフェーズなのでその変化についていくだけのスピード感が必要かと思います。
またその変化の中でも自ら考えて行動に移していくこと主体性も併せて必要だと感じてます。合っていない人を挙げるとすれば、「指示を待って仕事する人」は合わないかと思います。
まだまだ社員数も少ないため、一人一人が考えて行動することを求められる環境なので、言われたことをこなしたい方は合わないかと思います。
口コミ投稿日:2023年09月05日
「スピード感」と「主体性」を持って取り組んでいる方が活躍させている印象です。
先述した内容にも重複しますが、変化が多いフェーズなのでその変化についていくだけのスピード感が必要かと思います。
またその変化の中でも自ら考えて行動に移していくこと主体性も併せて必要だと感じてます。合っていない人を挙げるとすれば、「指示を待って仕事する人」は合わないかと思います。
まだまだ社員数も少ないため、一人一人が考えて行動することを求められる環境なので、言われたことをこなしたい方は合わないかと思います。
成長・働きがい
事業内容としては、日本の労働力不足と日本に住む外国人の就労環境改善という二つの社会課題を解決できるサービスを提供できている点にやりがいを感じます。また、スピード感や目標設定の意識が高いので、日々会社や自分自身が成長できていることを実感できる点にやりがいを感じています。