株式会社スカイパレスアソシエイツ

成長・キャリア開発：
私自身、入社から現在までかなりスムーズなテンポで今の役職迄たどり着きました。
結婚式の担当業務だけにとどまらず、キャリアアップができることは私自身が証明できたと思っています。後身の育成にも力を入れていきたいと思います。

働きがい：
結婚式を担当して、無事に終えた時の感覚。
これは、体験した人にしかわからない特別な気持ちです。
大変な事、難しい事、悩む事。
もちろん沢山ありますが、あの経験があるからこそ続けられる奇跡みたいなパワーがあります。

女性の働きやすさ：
結婚式場のコンシェルジュは圧倒的に女性が多く、お互いに助け合いながら勤務していると思います。産休育休を経て戻ってくる社員もおりますし、復帰後店長を任されているスタッフもおります。
3人の子育てしながらの現役スタッフは頼もしいと思います。

企業カルチャー・社風：
創業当時からの想いが変わらずにずっと残っています。
「家族のようなおもてなし」が根本にある人に寄り添う会社だと思います。
先陣きってグイグイ攻めていく戦法ではなく一緒に進んでいく。そんな社風だと感じています。

組織体制・コミュニケーション：
コロナ前までは、年2回開催されていた全体集会。
全店舗、全セクションのメンバーが集まる機会で、業績発表や表彰、新しく入った仲間の紹介など会食やアクティビティーも行っておりました。
これが開催できなくなり、リモート開催になりました。
店舗ごとには小規模で開催している場合もあります。

ダイバーシティ・多様性：
お客様からのお問い合わせに関しては、お受けする姿勢でお話しを伺います。
現状今働いている社員からは、性別・人種・宗教・ワークスタイル等で社員からの意見はありませんが、会社として障がい者雇用は実施しております。

勤務時間・休日休暇：
私は管理監督者なので、エリア内のスタッフが不足していれば、代わりに出勤することやヘルプに行くこともあります。休みが出勤というよりは勤務場所が急遽変更になることがある。
私はリモートワークも可能なので自分で時間調整しています。

多様な働き方支援：
私を含む一部社員はPCと会社用携帯電話も持っているのでそのメンバーはリモートワークができます。フレックスタイム制なので、早上がりも遅出勤も店舗の状況を確認しながら決められます。
副業も申請性で可能になりました。

福利厚生：
・年に1回、有給5日と公休の組み合わせで最大9日間のリフレッシュ休暇が取得可能。
・勤続5年以上で退職金あり
・住宅補助単身赴任以外は原則無し
・寮無し
・財形貯蓄あり
・社員持株新規入会無
・ストックオプション無

オフィス環境：
結婚式場なので必要に応じて控室やロビー、披露宴会場などが使用可能。
店舗により単独の路面店やビルインなどの状況により仕様は様々だが、
各種あらゆる状況に対応しやすい環境だと思う。
路面店の場合には駐車場も完備。