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経済産業省

会社概要

  • 設立 1949年
  • 代表者 経済産業大臣 西村 康稔
  • 資本金 官公庁のため、資本金はありません。
  • 従業員数 7980名(2022年8月時点)
  • 事業内容 ■成長分野の推進や様々な産業の支援 自動車、IoT・ロボット、航空機産業、ヘルスケア、環境産業 等 ■地域経済の活性化と産業競争力強化 ベンチャー・スタートアップ、地方創生 等 ■安全・安心な社会の構築と事業環境の整備 貿易管理、エネルギー振興、下請取引の適正化、産業保安 等

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
縦割り組織ではあるが、想像していたよりも横の連携が図られている。むしろ、民間企業でももっと縦割り組織なところもあるので、そこは良い意味でギャップでした。
また、中途採用に積極的で周囲にも30~40代の中途採用者がいて、相談相手になってくれている。
口コミ投稿日:2023年11月13日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
働きがい:
転職前に在籍していた民間企業では、当然ながら「自社の顧客利益・自社利益の最大化」を命題としていましたが、現在は産業全体・地域全体を見渡しながら働いています。
私の場合は前職の現場経験を活かしつつ、中央省庁として法律を厳格に執行し、事業者や地方自治体等と連携を図りながら、国民の安心・安全や産業・地域社会のために働いているということが最大のやりがいであり、働きがいだと感じています。
口コミ投稿日:2023年11月13日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
多様な働き方支援:
部署にもよりますが、ワークライフバランスは恵まれている部類かと思います。具体的にはテレワークのしやすさ、時間単位での有給休暇制度、個人の裁量が大きいなどの理由です。
一方で、副業ならびに職員本人の株式等の取引は厳しく規制されています。(家族等の取引口座も登録を要します)公務で取り扱う情報の性質上、仕方がありません。最近は個人で株式等の運用をされている方も多いと思いますので、この点は事前に知っておく必要があると思います。
口コミ投稿日:2023年11月13日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
給与制度:
給与が法律に基づいて定められているのが最大の特徴です。金額をどう感じるかは転職前の処遇によりますのでなんともいえません。俸給(基本給)に地域手当、扶養手当、通勤手当(交通費)などが付加されます。超過勤務(残業)をすれば超過勤務手当(残業代)が支給されます。
口コミ投稿日:2023年11月13日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
近年、産業保安監督部では中途採用に力を入れているため、年次が近い中途職員が多く、中途には働きやすい環境だと思う。穏やかな人が多く、仕事は丁寧に教えてもらえるので、中途で入ってもコミュニケーションには問題ない。
口コミ投稿日:2023年11月13日
3.5
103人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.3
活気のある風土
3.9
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
603万円
納得度
65%
103人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
57時間
納得度
71%
103人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。