回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.8
2022年時点の情報
評価制度：
夏と冬の年2回の昇給時に毎年半期毎に自分で目標をたてる、自己評価表と言うものがある。それに伴い自分の目標に対して分析し数字で表せるものは、数字で表し成果を部門長が評価しポイント分の昇給が上乗せされる制度がある。
口コミ投稿日：2022年08月28日
夏と冬の年2回の昇給時に毎年半期毎に自分で目標をたてる、自己評価表と言うものがある。それに伴い自分の目標に対して分析し数字で表せるものは、数字で表し成果を部門長が評価しポイント分の昇給が上乗せされる制度がある。
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成長・働きがい
料理は和食(郷土料理)、洋食(イタリアン)のメニューがあり、メニューの幅も広く覚えることが出来る。また、ホテルの自家菜園の野菜を使ってその時の旬な食材のメニューを考えたりメニューにしたりスキルアップにも繋がる。