回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.5
2022年時点の情報
給与制度:
昇給・賞与は実績に応じて実施・支給されていると思います。毎月の売上目標金額を達成した場合、金額に応じて報奨金が支給されます。また、年度の売上金額が目標を大幅に上回った年には、決算賞与として臨時賞与が支給されました。
口コミ投稿日:2022年08月23日
昇給・賞与は実績に応じて実施・支給されていると思います。毎月の売上目標金額を達成した場合、金額に応じて報奨金が支給されます。また、年度の売上金額が目標を大幅に上回った年には、決算賞与として臨時賞与が支給されました。
企業カルチャー・組織体制
とても風通しのよい会社だと思います。それほど上下関係が厳しくないし、仕事の上で質問したいことがあれば、わりと気軽に聞くことができます。新人に対してもできるだけ仕事が早く覚えられるよう皆で育てていこうという雰囲気はあると思います。