アクアメッドジャパン株式会社

弊社は小さな会社で、福利厚生が充実しているわけでもないですしまだまだ社内の制度は確立途中です。
ですが働く社員が負担に思うことなく仕事に専念できるよう少しずつ仕組みづくりをしております。

特にお金のことに関してはしっかり経費として計上してもらっています。
例えばコンビニでのコピーひとつとっても月2回の経費精算時に用紙に領収書を貼って頂ければ返金します。
今はコロナ禍でほとんどなくなりましたが社内外での飲み会も、帰りのタクシー代まで完全経費計上で社員の持ち出しは1円もありません。
長時間の車移動で身体が疲れるというのであれば、運転席用のクッションを経費で購入したこともあります。

その他、何か所かのジムを法人契約し終業後や休日、お好きなときに行って身体を動かしてもらえるようにしました。（現在は残念ながらコロナ感染が怖いので休止しております。）

また、営業社員でも基本的に土日祝休みを実現しております。
「基本的に」という部分について不安になられるかもしれませんので詳しくご説明します。

全国各地で学会（講演会＋展示会のようなもの）があり、木曜・金曜あたりから土曜にかけて行われることが多いです。
多い月には2～3回開催されることもありますが、すべての学会に参加が必須なわけではありません。
担当するドクターが参加されるのでお会いしに行く、講演会を聴講して勉強する、弊社ブース展示でお客様対応、等が学会での行動内容です。
こちらの移動・宿泊・食事代もすべて経費でお支払いします。全国各地へちょっとした旅行気分で出掛けられますよ。
日程によっては合間に観光したり、+1泊してプライベート旅行（こちらは経費外となる可能性）とすることもできます。

学会がない月には土曜日に社内会議とすることがあります。通常定時（9-18時）よりも短い時間（10-16～17時）で行います。
内容はそのときどきにより変わりますが、売上の話・現状把握と今後の戦略・製品や分野についての勉強会・プレゼン練習等です。
会議の際にはお昼ご飯は会社で用意します。営業社員ふくめて社員が全員揃うことはなかなか難しいので、この機会に色々な話し合いをします。

この他にも気になる点、ご質問等あれば誠心誠意お答えさせて頂きますのでお問合せ下さい。
ご応募お待ちしております。